Wunderfrage

Wunderfragen sind offene Fragen, die in der Mediation eingesetzt werden, um die Konfliktparteien dazu zu bringen, über ihre Wünsche, Bedürfnisse und Ziele nachzudenken. Sie werden auch als "Lösungsfokussierte Fragen" bezeichnet, da sie den Fokus auf die Zukunft und die möglichen Lösungen legen, anstatt sich auf die Vergangenheit und die Schuldzuweisungen zu konzentrieren. Wunderfragen sind ein wichtiges Werkzeug in der Mediation, da sie dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern, die Kreativität anzuregen und die Konfliktparteien dazu zu bringen, gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Beispiele für Wunderfragen

1. "Stellen Sie sich vor, Sie wachen morgen auf und Ihr Konflikt ist gelöst. Was wäre anders?"
   Diese Frage zielt darauf ab, die Konfliktparteien dazu zu bringen, sich eine positive Zukunft vorzustellen, in der der Konflikt bereits gelöst ist. Dadurch wird der Fokus weg von den aktuellen Problemen und hin zu möglichen Lösungen gelenkt.
   
   
2. "Was wäre für Sie ein kleiner Schritt in Richtung einer Lösung?"
   Diese Frage soll die Konfliktparteien dazu ermutigen, über konkrete Handlungen nachzudenken, die sie unternehmen können, um den Konflikt zu lösen. Oftmals sind es kleine Schritte, die den Weg zu einer Lösung ebnen.
   
   
3. "Welche Ressourcen haben Sie bereits, um den Konflikt zu lösen?"
   Diese Frage soll die Konfliktparteien dazu bringen, über ihre Stärken und Ressourcen nachzudenken, die ihnen bei der Lösung des Konflikts helfen können. Oftmals werden diese Ressourcen in einem Konflikt übersehen, da der Fokus auf den Problemen liegt.
   
   
4. "Was müsste passieren, damit Sie sich in dieser Situation besser fühlen?"
   Diese Frage zielt darauf ab, die Bedürfnisse der Konfliktparteien zu erkennen und zu verstehen. Oftmals sind es unerfüllte Bedürfnisse, die zu einem Konflikt führen. Durch diese Frage können die Konfliktparteien lernen, die Bedürfnisse des anderen zu respektieren und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, die für beide Seiten zufriedenstellend ist.
   
   
5. "Welche positiven Eigenschaften sehen Sie beim anderen?"
   Diese Frage soll dazu beitragen, die Wahrnehmung der Konfliktparteien voneinander zu verändern. Oftmals sind es negative Gedanken und Vorurteile, die einen Konflikt verschärfen. Durch die Anerkennung der positiven Eigenschaften des anderen können die Konfliktparteien lernen, respektvoller miteinander umzugehen.

Wie funktionieren Wunderfragen?
Die Wunderfrage basiert auf der Annahme, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, seine eigenen Probleme zu lösen. Sie geht davon aus, dass jeder Mensch bereits über die notwendigen Ressourcen verfügt, um seine Ziele zu erreichen. Die Wunderfrage ist somit ein Werkzeug, um diese Ressourcen zu aktivieren und die Klienten dazu zu bringen, selbst Lösungen für ihre Konflikte zu finden. Sie ist eine Art Gedankenexperiment, das die Klienten dazu bringt, sich vorzustellen, wie ihr Leben aussehen würde, wenn das Problem bereits gelöst wäre.

Vorteile der Wunderfragen in der Mediation
Die Wunderfrage hat in der Mediation mehrere Vorteile. Zum einen hilft sie dabei, den Fokus auf Lösungen und Zukunftsvisionen zu lenken, anstatt sich auf vergangene Probleme zu konzentrieren. Sie ermöglicht es den Klienten, ihre eigenen Ressourcen und Stärken zu erkennen und zu nutzen. Zudem kann sie dazu beitragen, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern, da sie dazu dient, gemeinsame Ziele und Interessen zu identifizieren.

Siehe auch: www.streitvermittler-mediator.de/blog-mediation/wunderfragen-in-der-mediation.html