Mediationsblog

Der Mediationsblog: Wissenswertes über Mediation und Streitbeilegung

In unserem Mediationsblog finden Sie Informationen und Neuigkeiten rund um die Themen Mediation und alternative Streitbeilegung.

Mobbing

Mobbing am Arbeitsplatz gehört zu den schwerwiegenden Problemen, die die psychische Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter beeinträchtigen.

Mobbing erfordert Prävention, Unterstützung durch Mediation und rechtliche Schritte.

Mobbing ist ein schwerwiegendes Problem, das Menschen in ihrem Arbeits- und Privatleben stark beeinflussen kann. Der Artikel untersucht die Charakteristika und unterschiedlichen Formen von Mobbing sowie dessen Folgen für Opfer. Erörtert werden auch die Gründe für Mobbing und wie man es verhindern sowie dagegen intervenieren kann. Zusätzlich werden professionelle Hilfsangebote und rechtliche Aspekte rund um das Thema Mobbing thematisiert, um einen umfassenden Überblick zu geben.

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Streit am Arbeitsplatz bitte nicht aussitzen

Liebe Leserinnen und Leser!

Kennen Sie das Sprichwort „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“? Gemeint ist damit, dass insbesondere Auszubildende und Lehrlinge zunächst lernen müssen, sich ein dickeres Fell wachsen zu lassen. Sie müssen mal die Faust in der Tasche machen, klein beigeben und Arbeitsanweisungen undiskutiert ausführen. Dieser Lernprozess ist langwierig und endet eigentlich nie. Beruf und Arbeit sind nahezu immer mit Konflikten verbunden. Manchmal kommen wir mit dem Vorgesetzten nicht aus und an einem anderen Tag finden wir einen Arbeitskollegen zum Davonlaufen. Da wir einen Großteil unserer Zeit mit Arbeit verbringen, verwundert das hohe Konfliktpotenzial nicht.

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Burnout durch Mobbing und wie eine innerbetriebliche Mediation hier helfen kann

Mit „Burnout“ wird ein Zustand tiefer geistiger, emotionaler und körperlicher Erschöpfung beschrieben.

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© 2025 Frank Hartung Ihr Mediator bei Konflikten in Familie, Erbschaft, Beruf, Wirtschaft und Schule

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