Die Ping Pong-Technik ist eine Methode, die in verschiedenen Bereichen angewendet wird, um eine effektive und effiziente Kommunikation zu ermöglichen. Im Allgemeinen bezieht sich der Begriff auf eine Form der Kommunikation, bei der zwei oder mehr Parteien abwechselnd ihre Standpunkte, Meinungen oder Argumente austauschen. Diese Technik wird oft in der Mediation verwendet, um Konflikte zu lösen und eine Einigung zu erzielen.
Die Ping Pong-Technik in der Mediation
In der Mediation bezieht sich die Ping Pong-Technik auf die Art und Weise, wie die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien gestaltet wird. Im Gegensatz zu einer Diskussion, bei der die Parteien versuchen, den anderen zu überzeugen oder zu überreden, wird bei der Ping Pong-Technik der Fokus auf das Verständnis der Standpunkte und Interessen der anderen Partei gelegt. Dies ermöglicht es den Parteien, ihre eigenen Bedürfnisse und Wünsche klarer zu kommunizieren und gleichzeitig die Perspektive und Sichtweise der anderen Partei zu verstehen.
Die Vorteile der Ping Pong-Technik in der Mediation
Die Ping Pong-Technik hat mehrere Vorteile in der Mediation. Einer der wichtigsten Vorteile ist, dass sie es den Parteien ermöglicht, aktiv zuzuhören und sich auf die Argumente und Standpunkte der anderen Partei zu konzentrieren. Dadurch wird die Kommunikation verbessert und Missverständnisse können vermieden werden. Die Parteien haben auch die Möglichkeit, ihre eigenen Gedanken und Gefühle auszudrücken, ohne unterbrochen zu werden. Dies schafft eine offene und respektvolle Gesprächsatmosphäre, die es den Parteien erleichtert, gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Ein Beispiel aus der Erbschaftsmediation
Oft gibt es unterschiedliche Vorstellungen darüber, wer welche Erbstücke oder Vermögenswerte erhalten soll. Durch die Anwendung der Ping Pong-Technik können die Parteien abwechselnd ihre Wünsche und Bedürfnisse äußern und die Gründe dafür erklären. Dadurch können Missverständnisse und Emotionen reduziert werden, was zu einer konstruktiven Lösungsfindung führt. Die Parteien können auch alternative Lösungsmöglichkeiten vorschlagen und gemeinsam eine faire und für beide Seiten akzeptable Lösung erarbeiten.
