Mediationsblog

Der Mediationsblog: Wissenswertes über Mediation und Streitbeilegung

In unserem Mediationsblog finden Sie Informationen und Neuigkeiten rund um die Themen Mediation und alternative Streitbeilegung.

Mediation in der Mitarbeitervertretung: Ein wirksames Instrument zur Konfliktlösung im Betrieb

In der heutigen Arbeitswelt sind Konflikte unvermeidlich, ob zwischen Kollegen, Abteilungen oder zwischen Mitarbeitern und der Führungsebene. Besonders in der Mitarbeitervertretung, wie dem Betriebsrat, Personalrat oder der Mitarbeitervertretung (MAV), können solche Konflikte schnell eskalieren und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Hier kommt die Mediation in der Mitarbeitervertretung ins Spiel – ein bewährtes Verfahren zur Konfliktlösung, das darauf abzielt, die Interessen aller Beteiligten in Einklang zu bringen.

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Soziale Wahrnehmung im Alltag: Psychologische Grundlagen und Einflussfaktoren

Soziale Wahrnehmung ist ein fundamentaler Begriff in der Psychologie, der sich mit der Art und Weise beschäftigt, wie wir andere Menschen wahrnehmen, interpretieren und verstehen. Diese Wahrnehmung beeinflusst unser tägliches Leben maßgeblich, da sie unsere Interaktionen, Entscheidungen und Beziehungen formt. Aber was bedeutet der Begriff "Soziale Wahrnehmung" genau, und warum ist er so bedeutend?

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Wie frühkindliche Prägung unser Verhalten lenkt - Ein psychologischer Einblick

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum wir uns in bestimmten Situationen auf eine bestimmte Art und Weise verhalten? Oder warum wir manchmal ganz automatisch auf bestimmte Reize reagieren, ohne bewusst darüber nachzudenken? Die Antwort darauf liegt möglicherweise in unserer frühkindlichen Prägung. Denn schon in den ersten Lebensjahren werden wichtige Grundlagen für unser späteres Verhalten gelegt. Doch wie genau beeinflussen diese Erfahrungen unser Leben und wie können wir sie besser verstehen?
In diesem Blogpost werden wir uns mit psychologischen Erkenntnissen zu frühkindlichen Erfahrungen und deren Einfluss auf unser Verhalten auseinandersetzen. Erfahren Sie mehr über die Macht der Prägung und wie sie unser Leben lenkt.

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Scheidungsmediation – friedlich aus der Ehe gehen

Eine Scheidung ist für alle Beteiligten eine schwierige und emotionale Situation. Oftmals gehen damit nicht nur das Ende einer Ehe, sondern auch der Verlust von gemeinsamen Träumen, Zielen und Erinnerungen einher. Doch muss eine Scheidung immer ein langer und schmerzhafter Prozess sein? Die Antwort lautet nein, denn es gibt eine Möglichkeit, die es ermöglicht, friedlich aus der Ehe zu gehen: die Scheidungsmediation.
In diesem Blogpost möchten wir Ihnen die Vorteile und den Ablauf dieser Methode näherbringen und Ihnen zeigen, warum sie eine gute Alternative zum klassischen Scheidungsverfahren sein kann. Erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe der Scheidungsmediation Ihre Trennung in gegenseitigem Einvernehmen regeln und somit einen konstruktiven und respektvollen Abschluss Ihrer Ehe erreichen können. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf dieses Thema werfen und erfahren Sie, wie Sie friedlich aus der Ehe gehen können.

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Glücklichsein kann man lernen: Wissenschaftlich fundierte Wege zu dauerhaftem Wohlbefinden

Glücklichsein ist ein Zustand, den wir alle anstreben. Doch oft scheint es, als ob das Glück ihr immer wieder entgleitet und sie sich in einem ständigen Auf und Ab der Gefühle befindet. Doch was, wenn ich Ihnen sage, dass Glücklichsein tatsächlich erlernbar ist? Ja, Sie haben richtig gelesen! Es gibt wissenschaftlich fundierte Wege, die zu dauerhaftem Wohlbefinden führen können.
In diesem Blogpost werde ich Ihnen genau diese Wege vorstellen und Ihnen zeigen, wie Sie diesen in ihrem Leben anwenden können, um ein glücklicheres und erfüllteres Leben zu führen. Also gehen Sie auf Entdeckungsreise, wie sie das Glück in ihr Leben bringen können.

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Fragetechniken und Gesprächssteuerung in der Mediation

Fragetechniken und Gesprächssteuerung in der Mediation bilden das Fundament für erfolgreiche Konfliktlösungen. Die professionelle Anwendung gezielter Fragetechniken und Gesprächssteuerung in der Mediation entscheidet maßgeblich über den Erfolg des Mediationsprozesses.  Die Kunst der Gesprächsführung in der Mediation erfordert nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fertigkeiten in der Anwendung verschiedener Fragetechniken. Erfahrene Mediatoren verstehen es, durch gezielte Fragen die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu lenken, Emotionen zu regulieren und konstruktive Lösungswege zu entwickeln.

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Effektive Strategien zur Konfliktlösung in Online-Meetings: Tipps und Prävention

Online-Meetings haben in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Sie ermöglichen es uns, trotz räumlicher Distanz miteinander in Kontakt zu bleiben und effektiv zusammenzuarbeiten. Doch wie bei jeder Form der Kommunikation können auch in Online-Meetings Konflikte entstehen. Ob technische Probleme, unterschiedliche Meinungen oder persönliche Differenzen - die Gründe für Konflikte sind vielfältig.

Doch wie können wir diese Konflikte verstehen, lösen und am besten sogar verhindern? In diesem Blogpost werden wir uns genau mit dieser Frage beschäftigen. Wir werden uns anschauen, warum es in Online-Meetings zu Konflikten kommen kann und wie wir diese Konflikte erfolgreich lösen können. Außerdem werden wir uns mit präventiven Maßnahmen beschäftigen, um Konflikte von vornherein zu vermeiden. Denn nur wenn wir die Dynamik von Konflikten verstehen und geeignete Strategien anwenden, können wir ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld in Online-Meetings schaffen. Also lassen Sie uns gemeinsam in die Welt der Konflikte in Online-Meetings eintauchen und lernen, wie wir sie besser verstehen, lösen und verhindern können.

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Kommunikationstechniken in der Mediation: Professionelle Gesprächsführung zur Konfliktlösung

Die Mediation hat sich in den vergangenen Jahren als eine der wirksamsten Methoden zur außergerichtlichen Konfliktlösung etabliert. Kommunikationstechniken bilden dabei das Fundament für erfolgreiche Vermittlungsverfahren und ermöglichen es den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen zu finden. Professionelle Gesprächsführung in der Mediation erfordert spezielle Fertigkeiten, die weit über alltägliche Kommunikation hinausgehen.

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Die Killer einer Paarbeziehung: Wie Sie Ihre Beziehung retten können

Paarbeziehungen sind komplex und erfordern viel Arbeit und Engagement von beiden Partnern. Leider gibt es jedoch bestimmte Faktoren, die das Potenzial haben, eine Beziehung zu zerstören. Diese Faktoren werden oft als "Killer" einer Paarbeziehung bezeichnet und können in verschiedenen Formen auftreten. Sie können sowohl von innerhalb als auch von außerhalb der Beziehung kommen und können langsam über einen längeren Zeitraum oder plötzlich auftreten. Wenn sie nicht erkannt und angegangen werden, können sie zu ernsthaften Problemen führen und sogar das Ende einer Beziehung bedeuten. Aber es gibt Hoffnung!
In diesem Blogpost werden wir uns mit den häufigsten Killern einer Paarbeziehung auseinandersetzen und wie Sie Ihre Beziehung retten können, wenn Sie sich in einer schwierigen Situation befinden. Egal ob Sie am Anfang Ihrer Beziehung stehen oder schon viele Jahre zusammen sind, diese Informationen können Ihnen dabei helfen, Ihre Partnerschaft zu stärken und zu schützen. Lassen Sie uns also ohne weitere Verzögerung in die Details eintauchen und lernen, wie Sie Ihre Beziehung vor den Killern schützen können.

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Die transgressive Mediation - über Chaoswege in den Frieden

Liebe Leserinnen und Leser!

Bei der Mediation handelt es sich um ein strukturiertes Verfahren mit verschiedenen Phasen und Verläufen. Strukturen schaffen schließlich Ordnung und führen sicher zum Ziel. Es gibt jedoch auch eine Form der Mediation, die ganz anders funktioniert. Von außen betrachtet erscheint die transgressive Mediation fast schon ein wenig chaotisch.

Das, was im klassischen Verfahren am Ende geschieht, steht ganz zu Beginn der transgressiven Mediation: Bevor die mediative Arbeit überhaupt anfängt, müssen die Medianden erst einmal Frieden schließen. Schon ein kleiner Schritt in Richtung Frieden, der von dem jeweils anderen als solcher anerkannt wird, reicht für die transgressive Mediationsarbeit bereits aus. Klingt ein wenig verrückt, führt aber dennoch zum Ziel.

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© 2025 Frank Hartung Ihr Mediator bei Konflikten in Familie, Erbschaft, Beruf, Wirtschaft und Schule

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